为进一步深入贯彻落实《2022年度市属企业高质量发展综合【hé】考核实施办法》文件精神，全面推进集团党建工作向纵深发展，8-11，河西集团召开2022年市属企业党的建设成效评价考核实施方案宣贯会。集团党委副书记、董事缪昌根出席会议【yì】并讲话，工程总监、集团各部室、各【gè】公司主要【yào】负责人参加会议。
会上，党群工作部负责人根据集团党委【wěi】计【jì】划部署，宣读了考核任务细化分解状况，并针对5项考核内容15个考核指标进行了逐项解读。综合办公室（信息中心）、人力资源部、企业管理部、投资资产部、纪委办公室相关负责人分别就本部门涉及的相关考核内容进行交【jiāo】流【liú】研讨，阐述下一步工作部署【shǔ】。
一是提【tí】高政治站位，深化思想认识。要站在集团高质量发展大局的高度来审视和把握党建工作，不断增强新形势下做好党建工作的紧迫感、责任感和使命感，坚决有力、不折不【bú】扣【kòu】落实上级【jí】党组织的工作要求和集团党委的计划部署，不断提升集团党建工作质量。
二是压实工作责任，狠抓落实执行。要根据“谁主管、谁负责”的原则【zé】，通盘考虑任务目标，逐项细化分解，全面压实责任，层层传导压力，做到事有人管、活有人干、责有人担。要加强跟踪督办，实施挂【guà】图作战，强化动态调度，确保各项任务高标准、高效率推进。
三是强化沟通协作，凝聚工作合力。集团上下要牢固树立“一盘棋”的思想，做到心中有全【quán】局、行动顾大局，既分工明确、各负其责，又密切配合、协同发力，以认【rèn】真负责的态度、团结协作的精神、扎实过硬的作风，把各项任务做实做细、做精做优。
