近期，为进一【yī】步落实国企改革三年行动方案有关工作要求，推动人力资源改革，加强管理，人力资源部组织各子公司人力资源部条线开展了【le】人力资源【yuán】改革工作重点指标梳理专题会议。
会上，集团人力资源【yuán】部与各子公司人力【lì】资源条线负责人共同梳理了近期工作重点指标【biāo】，对招聘和训练工作、干部队伍建设、工资总额清算、劳动关系管理信息化建设工作以及《国有企业三年行动方案》中相关落实措施进行了部署和安排，并对各公司的工作提出了指导建议。
后续集团人力资源部将继续跟进改革工作的落实【shí】，确保各项任务指标如期顺利完成。
